河北
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“十四五”时期，新发展格局引领我国保险业进入黄金机遇期，亟需优秀人才改善队伍质态，促进队伍转型升级，推动保险行业高质量蓬勃发展。为此，新华保险总公司重磅推出大型人才培育项目——“优计划”，新华保险南京中心支公司成为首批试点机构。
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优计划“优”在哪些方面？
1、优选才
聚焦年轻化、专业化、城市化三化人群，注重合法守信、职业背景和个人能力。
2、优培育
在进一步优化、深化、E化新人培养和主管培育体系上，针对“优”增新人建立长达三年的职业成长规划，通过专项培训活动、专属培训场地、专职班主任和助教。
3、优客户配置
整合、筛选、匹配公司现有优质客户资源，推动“新华跑起来”等客户活动，助力“优”增新人轻松跨越从0到N的难关。
4、优活动管理
通过政策、制度的牵引，做好会议经营、销售流程等基础管理，帮助大家养成良好的学习、拜访、销售习惯，提升新华营销人的职业素养及专业水平。
5、优政策支持
放大精英队伍的奖励系数，针对“优”增新人在津贴设置、晋升奖励、培训投入方面给予专项支持；研发新人专属产品降低新人展业难度，补充中高端客户产品提升精英队伍产能；整合高峰会、精英俱乐部等荣誉体系，让荣誉加持成长之路。
6、优科技赋能
全新升级的活动管理平台、客养平台，新筹的“智慧”营销平台、大数据平台，让科技惠泽增员、展业、服务、管理全流程，助你拥有成功事业。
特别的资源给特别优秀的人才，新华保险南京中支期待有眼光、有魄力、有能力、有毅力的你，给自己一个施展才华的机会，新华助你实现自我价值。
责任编辑：
王树宇_cd02
